Recrutement des bénévoles et travail en équipe mixte au sein d'une bibliothèque

Recrutement des bénévoles et travail en équipe mixte
au sein d'une bibliothèque

Objectifs :
Savoir travailler en équipe en bibliothèque, notamment une équipe mixte de bénévoles et de salariés, dans un esprit favorisant la collaboration.
Dans ce but :
- Comprendre la finalité d’une bonne collaboration en équipe.
- Savoir composer une équipe qui fonctionne bien.
- Identifier les paramètres d’une répartition des tâches efficace et respectueuse des uns et des autres.
- Connaître les bases du cadre réglementaire du travail dans le secteur public, en particulier dans une bibliothèque.
- Comprendre le statut de bénévole dans le secteur public, ses enjeux et ses contraintes, ses apports potentiels.
- Identifier et distinguer les motivations, attentes, compétences potentielles respectives et rôles attendus des bénévoles et des salariés en bibliothèque.
- Identifier et assumer sa place au sein de l’équipe, notamment en tant que responsable.
- Connaître, formaliser et mettre en oeuvre des objectifs communs et des méthodes de travail axées sur la collaboration.
- Connaître et mettre en œuvre des méthodes de communication relationnelle basées sur l’écoute et la bienveillance mutuelle.

Contenu :
- Bases du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
- Statut, rôle et modalités d’intervention des bénévoles et des salariés dans une bibliothèque publique.
- Définition de la notion d’équipe.
- Définition de la notion d’objectif dans le cadre du travail en équipe.
- Motivations, attentes, enjeux, positionnement, responsabilités des différents membres d’une équipe de travail en bibliothèque.
- Rôle attendu du responsable de bibliothèque.
- Modalités et outils du travail en équipe, à partir de situations concrètes du travail en bibliothèque.
- Modalités de recrutement.
- Efficacité relationnelle : écoute, expression, prise en compte de l’autre, compréhension et respect des rôles et des besoins de chacun, notions d’intelligence émotionnelle, d’écoute active et de communication non violente, compréhension du fonctionnement de l’être humain au travail, modalités du travail en groupe.

Intervenante :
Françoise HECQUARD, ancienne directrice des bibliothèques de Rouen, ingénieur d’études à Médiadix, formatrice et consultante en accompagnement du changement et en management de la lecture publique.

Formation de 2 jours

Nbre de stagiaires max. : 12

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